2020年8月23日，我校“青蓝双馨工程”新入职教师培训在学校古建筑区圆满完成。
　　本次培训历时一个多月，分为自主学习与集中培训两个阶段。学校基于建构主义理论及合作学习理论设计相关学习与培训内容，学校相关领导干部及骨干教师全程参与，意在引导十一位新入职教师了解十三中文化，进行专业发展规划，加快角色转换，明确工作目标，尽快融入十三中大家庭。

　　在7月20日举行的启动仪式上，十三中校长蔡冬梅致欢迎词，党委书记周子军做开班动员。两位领导还代表学校向新教师赠送校徽及学习材料。随后新教师们进入自主学习阶段，了解十三中教师形象，明确职业理想，总结输出学习成果。

　　在8月22日、23日的集中培训阶段，学校委派领导干部、优秀青年教师、成熟骨干教师等不同职业发展阶段的老师们进行分享和交流，帮助新入职教师尽快实现角色转换。
　　周子军书记做校史介绍，并结合一阶段新入职教师自学成果进行师德师风教育。

　　唐京燕老师以问题解答的形式分享三年成长历程。

　　 陈蕊老师分享调入十三中后目标明确的适应历程。

　　 马萍萍老师分享对教育的热爱带给工作的无尽动力和快乐。

　　 张和清老师分享作为一名任课教师及班主任的工作方法和技巧、职业追求和幸福。

　　 董玉红老师分享职业理念及教育教学管理经验。

　　 高娟老师做学生教育工作及相关制度要求培训。

　　 张立燕老师做教学工作及相关制度要求培训。

　　 讲座、分享结束后，新入职教师们分组进行研讨交流、总结提升。老师们回顾两天系统、充实的学习，细化了工作计划，清晰了未来工作方向和标准，坚定了职业理想和信心。

张帆、李佳蔚老师汇报研讨成果

　　 蔡冬梅校长认真听取老师们的研讨成果后，对本次培训做了全面的总结，并结合自己的职业生涯故事，鼓励新教师们做丰富的自然人、专业的职业人，认真、勤奋、智慧地对待工作中的每一件事。

　　 为期一个多月的入职培训圆满结束，未来学校还将继续为新教师们提供丰富多彩的学习、交流及培训平台，促进教师们成长为教育教学骨干，为学校发展和学生成长贡献力量。